Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador apetencia el proceso. Lo mismo ocurre si no comparece al litigio: no se suspende, y el mediador decide con lo que tenga en el expediente.Nóminas y justificantes de pago para acreditar los salarios del